Gerente de Operações de Franquias

Desenvolver o negócio de FRANQUIA BR Mania, que seja rentável para a Cia e Franqueado, sustentável, sinérgico com combustível e que ofereça uma oferta diferenciada, padronizada e de excelência, atraente ao revendedor tanto na cidade quanto na rodovia e aos consumidores finais.

Garantir a percepção do Valor da Marca e da Franquia pelo dono do negócio e pela equipe interna comercial e marketing da BR; Será a principal interface com a equipe comercial, franqueado e equipe de desenvolvimento de rede. Tem como objetivo principal maximizar as vendas das lojas e expandir a rede de lojas.

Liderar o processo de inauguração da rede de lojas de conveniência no Brasil, em conjunto com o time de Comercial e Desenvolvimento de Rede, garantindo aderência das novas lojas aos acordos comerciais e aos padrões de atendimento e layout e operação.

Responsável pela coordenação da operação própria das lojas de conveniência;

Responsável pela operação logística do foodservice, garantindo uma operação otimizada e eficiente com boa qualidade na prestação de serviço ao revendedor; Trabalho via operação logística e o portal de compras;

Dar o suporte a gerência BR Mania no desenvolvimento das melhores práticas e ofertas do segmento que visam gerar os melhores resultados para a Cia e para o Revendedor, com o objetivo de ampliar e reter a rede de lojas franqueadas, maximizar as vendas e a rentabilidade do negócio de loja e aumentar o valor percebido da Marca de Lojas de Conveniência.

Desenvolver e aprimorar o pilar estratégico da proposta de valor relacionado: (1) aprimorar os modelos e formatos de loja (2) desenvolver e aprimorar a operação do varejo de conveniência e (3) trabalhar com inteligência dos dados para extrair os melhores resultados do negócio.

• Prestar consultoria sobre todos os aspectos relacionados a operação das lojas e a expansão e inauguração das unidades.
• Proporcionar o desenvolvimento de ferramentas e programas necessários para oferecer ao franqueado um melhor gerenciamento operacional e financeiro do negócio. Acompanhar o P&L das unidades franqueadas.
• Desenvolvimento dos manuais de operações e guia de padrões;
• Promover o aprimoramento contínuo dos pilares da proposta de valor para os franqueados, assim como as ferramentas necessárias para sustentar o desenvolvimento das franquias e maximizar as vendas.
• Assegurar que seja prestado suporte qualificado à equipe de vendas na negociação de contratos, reformas, em processos de abertura, treinamentos, transferência de know-how, etc. Suportar o processo de negociação com material e dados que ajudem no processo negocial;
• Acelerar a expansão da Franquia através da coordenação das aberturas das lojas juntamente com a equipe comercial, engenharia e desenvolvimento de rede
• Garantir uma excelência operacional das lojas, a correta execução dos acordos comerciais e dos padrões definidos;
•  Atuar como Coach do time de Vendas nos assuntos relacionados a Conveniência
• Estreitar o relacionamento e o engajamento com a revenda e equipe interna de vendas
• Melhorar a eficiência da comunicação com os franqueados para garantir uma boa execução das iniciativas e padrões da franquia.
• Maximizar os resultados de royalties, vendas, margens e rebates, de forma a maximizar os resultados do negócio para a Cia & Franqueado.
• Buscar o reconhecimento do franqueado da proposta de valor da franquia
• Ampliar e Reter a rede de lojas de conveniência
• Manter a Equipe motivada, proporcionando oportunidades gratificantes de capacitação e aprendizado e, principalmente, abrindo espaços para o desenvolvimento de novos talentos.

SUPERIOR COMPLETO NAS ÁREAS DE ADM, ENG E COMUNICAÇÃO/MKT

EXPERIÊNCIA NA ÁREA DE VAREJO E GESTÃO DE REDE DE FRANQUIAS

EXPERIÊNCIA EM GESTÃO DE CONTAS – “KEY ACCOUNT” – COM GRANDES INDÚSTRIA DE BENS DE CONSUMO

EXPERIÊNCIA COM GERENCIAMENTO DE CATEGORIA

EXPERIÊNCIA COM OPERAÇÃO DE VAREJO

EXPERIÊNCIA COM MARKETING/TRADE MARKETING

EXPRIÊNCIA COM ENTENDIMENTO DE SHOPPER

EXPERIÊNCIA MÍNIMA DE 10 ANOS EM VAREJO

LIDERANÇA DE EQUIPE, PROMOVENDO UM AMBIENTE DE COLABORAÇÃO, CRIATIVIDADE COM ALTO COMPROMETIMENTO

MOVIDA A DESAFIOS, SEJA RESISTENTE E PERSISTENTE

SER FLEXÍVEL AS MUDANÇAS E ADAPTÁVEL AOS NOVOS CENÁRIOS

VISÃO DE NEGÓCIO E CAPACIDADE ANALITÍCIA

HABILIADE DE COMUNICAÇÃO E RELACIONAMENTO INTERPESSOAL

CAPACIDADE DE NEGOCIAÇÃO E PERSUAÇÃO

CRIATIVIDADE E ESPÍRITO INOVADOR,

ORGANIZAÇÃO PESSOAL, TRABALHO EM EQUIPE.

PERFIL ANALÍTICO DESEJÁVEL.

“SENSO DE DONO” E FOCO EM RESULTADO.    

Estamos em todo o país fazendo diferença no seu dia a dia. Escrevemos agora um novo capítulo nessa história, com muitas oportunidades e novos caminhos para levar pessoas e negócios a realizarem todo o seu potencial. Buscamos mais talentos que queiram fazer parte dessa transformação.

Vem com a gente!!!

QUEM SOMOS?

Nossa empresa leva distribuição e conveniência a todos os cantos desse país continental. Somos a maior rede de postos do Brasil e estamos presentes onde for necessário. Não à toa, somos a rede preferida dos brasileiros. Você nos encontra em mais de 7.000 postos, distribuídos por todos os estados. Em nossos postos oferecemos produtos e serviços consagrados, como o lubrificante Lubrax, as gasolinas Petrobras Podium e Petrobras Grid, as lojas de conveniência BR Mania, o Cartão Petrobras, o centro de lubrificação Lubrax+ e o programa de fidelidade Petrobras Premmia. 

Também atuamos no segmento B2B, nas áreas de mineração, indústrias, transporte, agricultura, geração de energia, aviação e químicos, levando combustíveis, energia e conveniência aos nossos clientes. 

A BR tem essa energia toda porque tem a cara do Brasil! É movida por gente de todos os cantos e gostos, de diversas idades, etnias, gêneros, regiões e religiões, com o propósito de oferecer a distribuição e a conveniência necessárias para que pessoas e negócios realizem todo o seu potencial. E tudo isso com respeito ao meio ambiente, compromisso com a vida e inovação.

DIVERSIDADE

Na BR, valorizamos a diversidade. Com intuito de fomentar ambientes cada vez mais inclusivos, aderimos aos Princípios de Empoderamento das Mulheres (ONU Mulheres) e à Coalizão Empresarial para Equidade Racial e de Gênero (CEERT). Buscamos oferecer iguais oportunidades de trabalho, independentemente de gênero, raça/etnia, religião, deficiência, orientação sexual ou qualquer outra característica, pois acreditamos no potencial criativo e inovador de equipes diversas. Além disso, somos a única distribuidora de combustíveis selecionada para participar da Carteira 2020 do Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE B3).