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Candidaturas encerradas

Analista de Planejamento de Transportes Sênior - Rio de Janeiro (RJ)

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Organizar e liderar comitê de nível de serviço com o objetivo de garantir a qualidade das operações logísticas, as condições contratuais, os SLAs e o dimensionamento da frota contratada junto aos Transportadores e área comercial da operação Outbound.

Foco em melhoria contínua por meio da otimização dos processos.

Ser referência no quesito excelência operacional, disseminando as melhores práticas à equipe. 

Responsabilidades e atribuições

Em parceria com área comercial e transportadores para medir e controlar o nível de serviço planejado e realizado.

Elaborar plano de ação junto aos comerciais e unidades operacionais com intuito de maximizar o nível de serviço e a produtividade de frota;

Garantir a execução do plano de ação estruturado junto aos Transportadores visando mitigar os desvios das premissas acordadas;

Estimular a sinergia entre as áreas de Planejamento, Programação e Monitoramento com as demais áreas corporativas de modo a assegurar os parâmetros de produtividade, segurança e qualidade das entregas;

Buscar a resolução de problemas, com base em análise de dados e acompanhamento dos KPIs para estruturação de plano de ação focado na otimização logística;

Promover o desenvolvimento e melhoria das rotinas da área buscando a automatização dos processos;

Gerir o contrato de otimização logística;

Participar do planejamento orçamentário, novos projetos, e ações extraordinárias da Área.

Requisitos e qualificações

Ensino Superior Completo (nas áreas de Engenharia de Produto, Administração, Logística, e/ou áreas afins);

  • Conhecimento no pacote Office: Word, Powerpoint, Outlook
  • Excel: conhecimento avançado.
  • Conhecimento em plano de ação PDCA.
  • Noções de SAP BW e SAP R3.
  • Experiência na utilização de ferramentas de otimização logística.

 

Desejável:

  • Pós-graduação em logística e Supply Chain;
  • Conhecimento em sistemas de monitoramento;

Conhecimento em rotinas de transportadora: Emissão de CT-e, Agendamentos, Legislação sobre transporte, etc.


  • Protagonista e Proativo;
  • Espírito de liderança;
  • Capacidade analítica e de observação;
  • Trabalho em Equipe;
  • Atitude.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com R&S
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Está nascendo uma Nova BR

Estamos em todo o país fazendo diferença no seu dia a dia. Escrevemos agora um novo capítulo nessa história, com muitas oportunidades e novos caminhos para levar pessoas e negócios a realizarem todo o seu potencial. Buscamos mais talentos que queiram fazer parte dessa transformação.

Vem com a gente!!!

 

 

QUEM SOMOS?

 

Nossa empresa leva distribuição e conveniência a todos os cantos desse país continental. Somos a maior rede de postos do Brasil e estamos presentes onde for necessário. Não à toa, somos a rede preferida dos brasileiros. Você nos encontra em mais de 7.000 postos, distribuídos por todos os estados. Em nossos postos oferecemos produtos e serviços consagrados, como o lubrificante Lubrax, as gasolinas Petrobras Podium e Petrobras Grid, as lojas de conveniência BR Mania, o Cartão Petrobras, o centro de lubrificação Lubrax+ e o programa de fidelidade Petrobras Premmia. 

 

Também atuamos no segmento B2B, nas áreas de mineração, indústrias, transporte, agricultura, geração de energia, aviação e químicos, levando combustíveis, energia e conveniência aos nossos clientes. 

 

A BR tem essa energia toda porque tem a cara do Brasil! É movida por gente de todos os cantos e gostos, de diversas idades, etnias, gêneros, regiões e religiões, com o propósito de oferecer a distribuição e a conveniência necessárias para que pessoas e negócios realizem todo o seu potencial. E tudo isso com respeito ao meio ambiente, compromisso com a vida e inovação.

 

 

DIVERSIDADE

 

Na BR, valorizamos a diversidade. Com intuito de fomentar ambientes cada vez mais inclusivos, aderimos aos Princípios de Empoderamento das Mulheres (ONU Mulheres) e à Coalizão Empresarial para Equidade Racial e de Gênero (CEERT). Buscamos oferecer iguais oportunidades de trabalho, independentemente de gênero, raça/etnia, religião, deficiência, orientação sexual ou qualquer outra característica, pois acreditamos no potencial criativo e inovador de equipes diversas. Além disso, somos a única distribuidora de combustíveis selecionada para participar da Carteira 2020 do Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE B3).